منتديات نقاش الحق
مرحبا بكم فى منتدىات نقاش الحق
انتم معنا يمكنكم ان تطرحوا اى قضية تهمكم
للنقاش بكل حرية وابداع فى حدود احترام الغير

استمتعوا معنا و دعوا الاخرين يعرفون كيف
انتم تفكرون ليبدأوا معكم النقاش ..
منتديات نقاش الحق
مرحبا بكم فى منتدىات نقاش الحق
انتم معنا يمكنكم ان تطرحوا اى قضية تهمكم
للنقاش بكل حرية وابداع فى حدود احترام الغير

استمتعوا معنا و دعوا الاخرين يعرفون كيف
انتم تفكرون ليبدأوا معكم النقاش ..
منتديات نقاش الحق
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
البوابةالرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مروة الدار
مناقش نشيط
مناقش نشيط



عدد المساهمات : 361
نقاط النشاط : 92646
نقاط التقييم : 100

تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من Empty
مُساهمةموضوع: تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من   تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من I_icon_minitimeالسبت 28 يناير - 13:45

[rtl]الدار العربية للتنمية الإدارية[/rtl]
[rtl]بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية[/rtl]
[rtl]الدورة التدريبية [/rtl]
[rtl]تكنولوجيا الإدارة الذكية [/rtl]
[rtl]التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية [/rtl]
[rtl]إدارة المستقبل والخدمات الذكية [/rtl]
[rtl]دبى – الامارات العربية المتحدة [/rtl]
[rtl]Smart technology management[/rtl]
[rtl]خلال الفترة من  26   الى 29 مارس 2017 م[/rtl]
[rtl]تهدف الورشة الى   :[/rtl]
 
[rtl]تزويد المشتركين بالمعرفة العامة في مختلف المجالات في نظام إدارة الموارد البشرية. تركز الدورة على منهج الأنظمة في إدارة الموارد البشرية, و التطوير والتحليل الوظيفي, و التصميم والتقييم, و تخطيط الموارد البشرية, والتوظيف والاختيار، و إدارة الأداء, و التدريب والتطوير، إضافة الى اتجاهات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية[/rtl]
[rtl].     سيتمكن المشتركون من كسب المعرفة العامة في المجالات المختلفة داخل نظام إدارة الموارد البشرية.[/rtl]
 
[rtl]مستهدفين في ذلك[/rtl]
 
[rtl]موظفى الموارد البشرية والاشخاص المهتمين بذلك المجال .. [/rtl]
 
[rtl]والدار العربية  يسرها دعوتكم للمساهمة والمشاركة في أعمال الفاعليات من خلال تجربة مميزة أو بالحضور والمناقشة، كذلك ترشيح من ترون من كوادر مؤسستكم الموقرة وتمنح الدار العربية مقعدا خامس مجانا في حال ترشيح سيادتكم اربع افراد من مؤسستكم الموقرة.[/rtl]
[rtl][size=48]تأكيد المشاركة[/size][/rtl]
[rtl]يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمى او تعبئة النموذج المرفق موضح بة أسماء المرشحين – مناصبهم الإدارية -  اسم النشاط – طريقة سداد رسوم المشاركة ( كاش اول أيام التدريب او بتحويل بنكى قبل بدء النشاط)وصورة من تذكرة الطيران علماً بأن رسوم الاشتراك 1500دولار أمريكى للفرد[/rtl]
 
[rtl]علي فاكس رقم 0020237800573 او0020235866323 اوعلي [/rtl]
[rtl]بريدي الإلكتروني[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط][/rtl]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
تكنولوجيا الإدارة الذكية التحول من الإدارة الإلكترونية الى الإدارة الذكية إدارة المستقبل والخدمات الذكية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الدورة التدريبية الضريبة على القيمة المضافة دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من 14 الى 18 يوليو 2017 م
»  البرنامج التدريبى : تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من 26 – 30 أكتوبر2014 م
» الدورة التدريبية الضريبة على القيمة المضافة دبى – الامارات العربية المتحدة خلال الفترة من 14 الى 18 يوليو 2017 م
» برنامج تدريبي : الإدارة الفعالة للعلاقات العامة و الإعلام دبي – الامارات العربية المتحدة للفترة من 1 الى 5نوفمبر 2015 م
» برنامج تدريبي الحكومة الإلكترونية الاستراتيجية و آليات التطبيق و الإدارة القاهرة – اسطنبول - دبي خلال الفترة من 9 الى 13 اكتوبر 2016 م

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات نقاش الحق :: المنتدي الديني :: المناظرات والحوارات الثنائية-
انتقل الى: